すべての女性が輝く社会
政府は総理主導で,『「すべての女性が輝く社会づくり本部」が司令塔となり、女性の活躍を阻むあらゆる課題に挑戦し、「すべての女性が輝く社会」を実現します。』と全国的なムーブメントを創出することに尽力しています.(http://www.kantei.go.jp/jp/headline/josei_link.html

アーク歯科でも,開業来,『女性の、女性による、女性のための歯科医院』作りに邁進しています.(http://www.arkdent.com/recruit/

しかし,女性の活躍を阻む課題を解決することは容易ではない.特に,私たちの歯科界のように専門性の高い仕事に対して,女性のライフイベントや生活環境が抱える問題は簡単にクリアできない現実がある.

女性のライフイベントや生活環境でもっともダイナミックに影響するのは,出産と育児であろう.

アーク歯科のスタッフは子宝に恵まれ始めるとどうも連鎖反応があるらしい.現在,総勢20数名の現役スタッフ中,子宝に恵まれたスタッフは4名.その内1名が,妊娠初期に切迫流産と妊娠中毒症とで入退院を繰り返すことになってしまい,休職して数か月が経つ.そして,現在1名が,産休に入っており,あと2カ月ほどで更にもう1人が産休に入る予定である.

幸い,育休中の衛生士1名が子育てに若干の余裕が出てきて,週に数回午前中だけ復帰をしてくれるようになったが,幼い二児の母親としては,フルに職場復帰は出来ない.

産休や退職に伴い,人員を募集したいところであるが,資格を持っていれば誰でも良いというわけにはいかない.

歯科医院はやや特殊な職場環境である.基本的な仕事作法は共通でも,治療哲学や高度な処置に対する知識や技術には差があるものである.人手不足だから,猫の手も借りたいと本当に猫を連れてきては返って手間がかかるように,誰でも良いわけではない.

加えて,歯科界は慢性的な人手不足である.特に歯科衛生士は,1歯科医院あたりの人数が1人を切っている現状があるように,絶対数が足らない.

当院には現在6名の常勤,3名の非常勤歯科衛生士がいるが,現在,このうち1名が産休に入り,1名が妊婦である.2名減に対し,あれこれ対策を講じているが,なかなか解消できそうもない.他の歯科医院からは,「6+2名の衛生士がいるのに贅沢な悩みだ」と言われるが,当院の診療形態には熟練の歯科衛生士は必須であるため,2名減は正直,医療サービスのクオリティに影響しかねない問題で頭を痛めている.

このような状況で,先日,ちょっとしたアクシデントがあった.

ある常勤衛生士の身内にご不幸があり,休むこととなった.女性には限ったライフイベントではないが,熟練衛生士の年齢になると,このような不祝儀も仕事を休まなくてはならない問題である.特に女性は,葬儀となれば何かとやることは多く,ましてや親戚やご近所との関係で,葬儀に前後して留守にしがたい雰囲気もある.

そして,悪いことは重なるもので,別の常勤衛生士のお子さんが麻疹に罹り,急遽,同じ日に休むことになった.

シフトを管理している事務長が,出勤者でやりくりできないか検討したが,どうしても2名の患者さんの予約はキャンセルさせてもらうしか方法はなさそうとのことでその方々に電話を差し上げた.

1名の方は特段の問題なく変更していただけたが,もう1名の方が「先日の診療も検診とクリーニングをお願いしたかったのにしてもらえず,別の日に予約を入れたのに...こちらも,小さな子供がいてそんなに自由に時間を変更できないので何とかしてもらえませんか?」とキャンセルが保留となった.

事務長から相談を受け,先日の診療でクリーニングができなかったこともあり,また(女性である)患者さんの都合も最大限考慮してあげるべきとのことで,分院のスタッフや休日であるスタッフ,産休中のスタッフ,育休中のスタッフなど,全てのスタッフから可能な人間で何とかならないかを考えてみた.

分院のスタッフを応援で頼む件は既に検討済みであった.休日の予定であったスタッフに臨時出勤できないかを聞いてみたが,外せない予定があり難しいとのことであった(彼女の名誉のために付け加えるが,恐らく彼女の性格から,最後には,都合をつけて出勤すると言い出したと思う).

残す手は,産休中のスタッフであるが,ここは最後であろうと,育休中で最近,出勤し始めてくれたスタッフにお願いしてみた.

すると,お子さんを連れてなら出勤可能であるとのことであったので,就業中は事務長がお子さんの面倒を見るということで快諾いただけた.

一応,今回の問題は何とかなったものの,これらの事からわかるように,女性の活躍を阻む課題を解決することは容易なことではない.

女性歯科医師も歯科衛生士も,できれば自分の仕事を続けたいし,何の障壁もなく仕事をしたいと思っている.

しかし,現実には出産を代わってくれる人も,母親の代わりを務めてくれる人もいない.ここの現実を受け入れざるを得ない.

長らく,『女性の、女性による、女性のための歯科医院』作りを試行錯誤してきて分かったことは,自然にはかなわないということ.それをうまく利用し,少しずつ皆で助け合うしか,女性が活躍できる社会は達成できないと考える.

今回に限らず,アクシデントに対処できるのは,常勤,非常勤,産休,育休を含めた全スタッフが,少しずつ出来ることを協力し合えたからだと思う.これは,通常仕事量に対して全スタッフ数が多い当院だからこそできたと思う.つまり余裕を持った人員構成があったからと言える.

そんな皆さんの協力に感謝したいと思うとともに,是非,政府には保育施設の加増,産休と育休中の手当(本人と事業者に対する),歯科診療報酬の適正化をお願いしたい.
サンフランシスコ学会記 6日目
昨晩は明け方まで起きていたが,自然と8時に目が覚める。11時のチェックアウトまではお決まりの学会記を書く。

 ロビーに降りチェックアウトを済ませ,荷物を預けた。帰りの飛行機は19:35。17時にここを出れば間に合う時間だ。サンフランシスコ最終日はダウンタウンを散策してお土産品を追加購入。まずは,ホテル近くのワイン店「Napa Valley Winery Exchange」へNEALの2010を探しに向かう。
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サンフランシスコ学会記 5日目
今日は朝から観光と決めていたが,USCの後輩の講演が10:15からだと知らされる。午後からと勘違いしており聴講は諦めていたが,急遽,講演を聞いてから観光に出かけることとした。

講演はInnovations in Periodontics Session 5。AAPにはいくつかの講演がある。まずもっとも価値があるのが招待講演。これは学会側で講演者を決め招待して講演をしてもらうものだ。General Session(一般講演)などがこれにあたる。続いて価値あるのが講演を申込み選ばれてする講演。講演する側が講演内容を学会側に提示し,学会側が面白そうだと採用された場合にする講演で,Innovations in Periodontics Sessionなどがこれにあたる。そしてその次が,いわゆる学会発表で,研究成果を学会側に提示し,Accept(許可)を得て口演かポスターで発表する。この3段階だが,もちろん学会発表することすらできないこともある。
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サンフランシスコ学会記 4日目
今日はガッツリと勉学に励む。まずは,General Session 2「Understanding and Managing Peri-implant Bone Loss」だ。お目当ては,演者のTomas Albrektssonと座長のPaul Rosenだが,正直目新しい話はなく,うとうととしてしまった。

 早々に切り上げ,一旦ホテルに戻る。USCの後輩に日本から持ってきたお土産を渡せないでいることがそろそろ気になりだした。結構な量があるので,確実に会場で渡せるタイミングを見計らっていたが,なかなか渡せないでいる。そもそも荷物にもなるので,ホテルへ届けるのが良いと思い付き,お土産を取りにホテルまで戻った。ホテルの部屋で,後輩の先生が泊まっているホテル『PLAZA HOTEL』を検索するが,とてつもなく遠い。「おかしいな,学会会場の近くと言っていたんだけど…」と思いながら何度も探した。結局,ホテルの覚え間違えだった。正しくは『PALACE HOTEL』。いずれにせよ高級なホテルだ。何でも,ファイナリストになると,学会から宿泊料金のサポートが受けられるそうで,どうせなら高いホテルの宿泊費を出してもらおうとこのホテルにしたそうだ。 
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サンフランシスコ学会記 3日目
昨日のワインのせいか,目が3時ころ覚めてしまった。2時間ほど,日本との交信を楽しみ,再び就寝するとなんと9時ちょっと前に目が覚めた。ちなみに部屋の目覚ましは壊れている。

本日のメインイベントは午前中,10時から12時までのポスタープレゼンテーションである。自分のポスターの前に立ち,質問者とディスカッションをしなければならない。今年は場所が悪かったのか会場内の人の入りは少ないように思えた。数人の質問者とディスカッションをしたが大体「素材はなに?」「効果はあるの?」「人ではやっているか?」「どこで作ってて,どうしたら買えるの?」などの質問が多かった。
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サンフランシスコ学会記 2日目
目が覚めると9時を過ぎていた。朝食はホテルの2階で食べられるというが,きっと“鳥のエサ”のようなものだ。まだシャキッとしない体を覚ますため熱めのシャワーを浴び簡単に身支度を整え,郵便局へ向かう。

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サンフランシスコ学会記 1日目
20時40分。0時5分発JL002便に乗るために家を出た。見送りに別れを告げ,いざカリフォルニアはサンフランシスコへ!実はサンフランシスコは初めて訪れる街である。何やら,“アメリカ人が最も住みたい街全米No.1都市”とのことで,期待に胸も膨らむ。

おまけに今回参加する米国歯周病学会(AAP)の学術大会は第100回の記念大会でもあり,観光に勉強にと実り多いものになりそうな予感がする。米国人憧憬の地,サンフランシスコへ向かうこととなった。
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臨床研修歯科医師 単独型研修施設
この度、アーク歯科クリニックは新人歯科医師(研修医)が研修をする施設として、単独型研修施設となるべく申請をいたしました。

医師ならびに歯科医師には、卒業後に一定期間の研修が義務付けられています。この卒後研修は主に、大学病院で行われますが、一定の条件を満たす医療機関であれば、単独型研修施設となり、研修医を受け入れることができます。その申請が通り、来年度からの研修医募集が始まりました。

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EAO学会記 in ギリシャ アテネ 5日目
夕食は中華に決めた。昨日、Fair Eastなるホテル近くの中華に行ったが、休みだった。今日もそこに行こうかという話になったが、どうもあまり良い評価はなさそうだ。そういえば、街中に中華レストランを見かけない。普通、どこにでもチャイニーズはあるものだが、アテネには少ないのだろうか。そこで、グーグルで調べてみた。我々が目にしないだけで、結構、あるようだが、評価の高そうな店はあまりない。その中で、お薦めはOriental Kitchenのようだ。
Artotinis 4, Athina 11633
Tel: 210 752 0887
但し、どう調べても地図がない。グーグルマップに住所『Artotinis 4』住所を入れ地図を表示してみたが、そこが正しいかもよくわからないので、ホテルのベルボーイに確認してもらった。ベルボーイはお店に電話をかけてくれて、地図と照合してくれた。結果、正しいと判明したので、タクシーを呼んでくれて、行き先を運転手に説明してくれた。

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EAO学会記 in ギリシャ アテネ 3日目
目が覚めるまで寝たら、10時(日本時間16時)近くまで寝てしまった。本日はフリー。学会もウェルカムパーティが夜に開催されるくらいで何もない。
シンタグマ駅で24時間切符を€4で購入。1駅だけ地下鉄に乗り、“AKROPOLI:アクロポリス”で降りる。駅構内には、地下鉄工事の際に出土した彫刻が展示されている。
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